Begrepet «sosi alt samfunnsansvar» dukket opp i leksikonet vårt samtidig med ordet «globalisering». Og det er ingen tilfeldighet. Hvis du tenker på betydningen av ord, er den første termen en objektiv konsekvens av den andre. Et aksjeselskap er en sammenslutning av enkeltpersoner som opererer uavhengig av dem. Dette ordet refererer til en stor bedrift med mange filialer i ett land eller rundt om i verden. Fader Fyodors stearinlysfabrikk vil ikke bli k alt et aksjeselskap.
Globalisering er en prosess ledet av selskaper. Hvis vi samtidig glemmer hva bedriftens samfunnsansvar overfor samfunnet for forbruk av ressurser er, vil planeten snart bli ubeboelig. Dette konseptet innebærer frivillig overtakelse av ytterligere forpliktelser utover det som kreves av loven. Før staten, samfunnet, eget arbeidskollektiv.
Bedriften er forpliktet til ikke å overskride maksim alt tillatte normerutslipp, men i tillegg til dette bruker den penger på restaurering av naturen. Den skal betale lønn til ansatte, men bevilger samtidig tilleggsbeløp til forbedring av ansatte. Essensen av konseptet resonerer med de bibelske budene: hvis høyere makter valgte en person for rikdom og makt, så ble dette gjort for at han skulle forandre verden til det bedre, hjelpe de svake. Til de som ikke orker å gi en del av sitt eget til beste for samfunnet.
Selv om frivilligheten er påtvunget, forårsaket av tidens krav, kan dette ikke annet enn å glede seg. Avsnittet "sosi alt samfunnsansvar" sammen med elementet "bedriftens oppdrag" finnes i heftene til enhver stor bedrift. Uten slike grunnleggende postulater ville moderne virksomhet vært vill og uhemmet.
Det ville være en feil å si at samfunnsansvar kun er et privilegium for store organisasjoner. Enhver virksomhet som tjener penger er ansvarlig overfor samfunnet for resultatene av sin virksomhet. Alle har et annet ansvarsnivå. Det er urettferdig å kreve noen globale prosjekter fra en nylig organisert liten bedrift. Men den er forpliktet til å betale lønn, skatt og overholde kravene til arbeidssikkerhet.
Bedriften har vokst, fått fart, ekspandert – samfunnsansvar har flyttet til andre nivå. Det er på tide å ta vare på de som bidro til utvidelsen av virksomheten – de ansatte. Det er nødvendig å skape gode forhold ikke bare for arbeid, men også forhvile, restaurering av en fullverdig arbeidsstyrke, for avansert opplæring, for å gi normale levekår (hvis selskapet er interessert i å beholde erfarent kvalifisert personell).
Hvis en bedrift har krysset grensen for lokal betydning, kommer det tredje nivået av samfunnsansvar. På dette stadiet forventes selskapet å utføre veldedige aktiviteter i enhver retning som er fordelaktig for samfunnet. I en tid da menneskeheten har nærmet seg terskelen for arters overlevelse, er overholdelse av prinsippene for CSR ikke bare omsorg for samfunnet, men til syvende og sist for deg selv og dine kjære.
