Å finne en pliktoppfyllende og ærlig arbeidsgiver er ikke en lett oppgave. Du må ikke bare se nøye på hva dette eller det selskapet er, men også ta hensyn til tilbakemeldingene fra underordnede om en potensiell sjef. Bare de er i stand til å fullt ut reflektere essensen av samarbeid med organisasjonen. I dag vil oppmerksomheten din bli presentert til en leverandør k alt "Enforta". Tilbakemeldinger fra ansatte om dette selskapet vil bidra til å trekke de riktige konklusjonene om integritet. Bør du få jobb her? Eller er det bedre å finne et annet selskap? Hva er fordelene og ulempene som underordnede ser hos sjefen sin? Alle disse spørsmålene vil bli besvart videre.
Description
Company "Enforta" (Moskva) er et selskap som er en veldig stor Internett-leverandør. Det gir kommunikasjonstjenester til befolkningen. Spesielt leder den, kobler til og gir tilgang til World Wide Web.
Følgelig er organisasjonen engasjert innen IT-teknologi og Internett. Det er etterspurt blant befolkningen. Hvorfor? Hvordan skiller selskapet seg ut fra en rekke lignende selskaper?
Omtjenester
Poenget er at Enforta er et selskap som virkelig er etterspurt. Hun, som allerede nevnt, er et selskap som tilbyr visse typer kommunikasjon.
For å være mer presis, blant tjenestene som kan skaffes i organisasjonen, er det:
- gjennomføring av Internett til et privat hus;
- internetttilkobling av leilighetsbygg;
- mobiltjenester;
- utføre og sikre en fasttelefon.
Ikke noe fantastisk eller spesielt. Likevel gleder organisasjonen virkelig befolkningen med sin virksomhet. Kundene er fornøyde med samarbeidet med selskapet. I alle fall er det slik mange anmeldelser av befolkningen viser. Jeg er fornøyd med tjenesten "Internett - til et privat hus". Det er tross alt veldig problematisk for private handelsmenn å navigere på World Wide Web uten hjelp av en mobilruter. Men med Enforta blir det mulig!
Det viser seg at vi snakker om en kjent og stor bedrift. Hun søker og rekrutterer stadig nye medarbeidere. Og i forskjellige byer. Tross alt er selskapet ikke bare i Moskva. Den er distribuert over hele Russland. Bør jeg kontakte denne arbeidsgiveren?
Om tariffer
Før du svarer på dette spørsmålet, anbefales det å lære litt mer om firmaet fra kunder. Faktisk er det ofte positive eller negative anmeldelser om selskapet som tiltrekker søkernes oppmerksomhet eller skremmer bort nytt personell.
"Enforta" tilbyr en rekke tariffer for kommunikasjonstjenester. Særpregeten funksjon ved organisasjonen er at alle planer er ideelle for virksomheten. Det er tross alt med bedriftskunder og forretningsmenn at organisasjonen som studeres hovedsakelig jobber.
Tariffer avhenger av antall ansatte i selskapet. Du kan for eksempel være oppmerksom på følgende typer tilgang til nettverket:
- 1 Mbps, ubegrenset tilgang, e-post, gratis antivirus - for maksim alt 10 ansatte;
- 2 Mbps pluss alle de tidligere oppførte funksjonene – begrenset til selskaper med 30 ansatte;
- 4 Mbps, ubegrenset, e-post, antivirus, hvis vi snakker om et selskap på opptil 50 personer.
Dette er ikke alle tariffer, men de oppførte alternativene tiltrekker seg mest. Som allerede nevnt får «Enforta» stort sett positive tilbakemeldinger fra kunder. Selv om det noen ganger blir snakket om selskapet som et selskap som ikke fungerer veldig stabilt. Internett fra Enforta er ikke mye forskjellig fra Internett-tilgang som tilbys av andre konkurrenter.
Om intervjuet
Nå kan du tenke på hvordan selskapet er en samvittighetsfull sjef. Det er allerede sagt at organisasjonen hele tiden leter etter og ansetter nye underordnede. Men hvor risikabelt er søkerens søknad til Enforta?
For å forstå dette fullt ut, er det viktig å ta hensyn til alle nyansene og erfaringene til hver enkelt ansatt. Vær for eksempel oppmerksom på intervjuet. Enforta-ansattes tilbakemeldinger på denne prosessen er langt fra de verste.
Hovedsakelig søkere og underordnedeVi er glade for at det første møtet med en potensiell sjef vil finne sted på et rent og komfortabelt kontor. Det drives av kultiverte og vennlige ledere. De er klare til å fortelle alt om samarbeid med Enforta. Og det gleder. Bare av og til klager jobbsøkere over at HR-ledere ikke er vennlige.
Intervjuet har ingen spesielle funksjoner. Det foregår i henhold til standardordningen - studere CV-en til søkeren, fylle ut spørreskjemaet, samt en personlig samtale med en representant for arbeidsgiveren. Enforta er en leverandør som fordelene ved samarbeid med beskrives svært aktivt ved første møte med søkere.
Promises
Hvordan egentlig? Hva lover det angitte selskapet til de underordnede? Det tiltrekker tross alt nye ansatte med noe! Løftene fra en arbeidsgiver er ikke mye forskjellig fra standardgarantiene som finnes i de fleste bedrifter.
For å være mer presis kan man håpe på Enfort:
- for muligheten til å jobbe og kombinere;
- karrierevekst og utvikling;
- fleksibel og praktisk arbeidsplan;
- konkurransedyktig lønn med utsikter til lønnsøkning;
- offisiell registrering;
- arbeid i et vennlig team;
- utviklet bedriftsetikk.
Høres veldig attraktivt ut. Men hvor sanne er løftene? Er Enforta-selskapet så bra (Moskva eller en annen by er ikke så viktig)?
Om ansettelse
Det er vanskelig å svare på. Alt handler omat meninger kan deles inn i 2 kategorier – positive og negative. Det er omtrent like mange av dem om den studerte arbeidsgiveren.
Diverse «Enforta» får tilbakemelding fra ansatte for særegenhetene ved registrering av underordnede til arbeid. Noen sier at alle er offisielt forpliktet til å jobbe innenfor organisasjonens vegger. Og noen understreker fraværet av den lovede signeringen av kontrakten og å gjøre den tilsvarende oppføringen i borgerens arbeidsbok.
Hva skal man tro? "Prestige-Internet" ("Enforta") er et stort firma. Hun har jobbet lenge i Russland. Og denne arbeidsgiveren trekker opp alle sine underordnede offisielt. Selskapet bryter ikke arbeidslovgivningen. Men en stund uten arbeidskontrakt må du jobbe.
Training
Spesielt ved undervisning. Dette er en obligatorisk prosess som alle Enforta-ansatte står overfor. Uten den såk alte praksisplassen vil ikke søkeren kunne finne jobb i et aksjeselskap.
Studien får blandede anmeldelser. Noen ansatte forteller at det er opplæring som gjør at de kan sette seg inn i det kommende arbeidet, team og ansvar. Hun ser ut til å være nyttig. Og noen ganger får ikke Enforta de beste anmeldelsene fra ansatte. Noen tviler på relevansen av utdanning. Tross alt vil en borger faktisk utføre pliktene til en offisiell ansatt uten dokumentasjon. Tvilsom glede for søkeren.
Arbeidsforhold
"Prestige-Internett" tilbyr gode arbeidsforhold generelt. De gjør ansatte glade. De skaper ikke glede, men folk gir positive meninger om arbeidsgiveren sin.
Arbeidsplanen er forsøkt overholdt, og all saksbehandling og overtidsarbeid betales. På arbeidsplassen har de ansatte alt de trenger for å utføre arbeidsoppgavene sine.
Klager kan bare oppstå fra teknikere som driver med Internett. De er ikke utstyrt med offisiell transport, ofte må de komme seg til klienten på egen hånd. Men dette er ikke en så stor ulempe.
Noen ganger får Enforta tilbakemeldinger fra ansatte av ikke den beste typen fra kundesenteransatte og salgsledere. Tross alt må du jobbe på kontoret. Ja, lokalene har alt du trenger for arbeid, men noen ganger er det problematisk å utføre arbeidsoppgaver uten avbrudd.
Environment
"Enforta" er et selskap hvor også nykommere ønskes velkommen. Ansatte understreker at denne arbeidsgiveren har et veldig hyggelig team. Ikke over alt, men mange steder.
Du må derfor jobbe i et vennlig og sammensveiset team. Kolleger vil alltid støtte, spørre, hjelpe. Konflikter er sjeldne, de prøver å løse så raskt som mulig. Nykommere får hjelp til å venne seg til et nytt sted.
Det bemerkes at "Enforta" er et selskap ideelt for omgjengelige mennesker. For noen har laget bokstavelig t alt blitt en andre familie. Uvennlige og tilbaketrukne underordnede har en tendens tilikke bli her lenge.
Men sjefer får ikke de beste anmeldelsene. Noen sier at lederne i Enforta er forståelsesfulle og rettferdige mennesker. Og noen av de underordnede understreker at ledelsen i selskapet ikke er preget av samvittighetsfullhet og rettferdighet.
Earnings
"Enforta" har anmeldelser av ansatte i ulike planer for inntjeningen til leverandørens underordnede i ulike stillinger. Ofte kan du finne meninger som indikerer fravær av reell inntjening. Hovedfortjenesten er prosentandelen av utførte transaksjoner.
Og noen understreker at det er Enforta som lærer deg å selge og jobbe. Som et utgangspunkt for å bygge en salgslederkarriere er dette et veldig bra sted. Du kan lære noe og tjene penger. Arbeidsgiver prøver å betale i tide, uten forsinkelser.
Resultater
«Enforta» tilbyr kommunikasjonstjenester til befolkningen. Dette er et godt selskap på alle måter. Arbeidsgiver mottar standardkrav fra sine underordnede. Men ikke en eneste negativ anmeldelse er bekreftet. Derfor bør de ikke stoles på.
De fleste ansatte er fornøyde med arbeidsplassen sin. «Enforta» er virkelig med på å utvikle og stifte nye bekjentskaper.
